Carrières de Thiviers

Nos engagements

Depuis 2006, l'ensemble de nos carrières sont engagées dans la démarche « Charte Environnement ». Cette démarche volontaire nous accompagne dans une démarche de progrès spécifiquement conçue pour notre domaine d'activité.

 

En 2018, le référentiel de la « Charte Environnement » évolue pour permettre à notre entreprise de poursuivre notre progression dans :

  • l’amélioration de la gestion environnementale du site
  • l’implication des collaborateurs
  • le renforcement du dialogue avec les parties prenantes

Il permet de mieux répondre aux enjeux de la profession dont les thématiques sont :

  • Management environnemental
  • Prévention des pollutions (poussières, bruit, …)
  • Gestion des ressources (eau, énergie, matériaux)
  • Biodiversité et paysage
  • Sécurité des tiers
  • Concertation

L’engagement dans cette démarche active permet à notre entreprise d’être suivies individuellement par des auditeurs-conseils et évaluées tous les 3 ans par des auditeurs externes.

À l’issue de l’évaluation, le site est positionné sur un chemin de progrès comprenant quatre étapes : Engagement, Progrès, Maturité, Exemplarité.